ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
об Агентстве стратегических инициатив по продвижению новых проектов

I. Общие положения

1.  Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов (далее - Агентство) создается в целях поддержки уникальных общественно значимых проектов и инициатив среднего предпринимательства, содействия
профессиональной мобильности и поддержки молодых профессиональных коллективов в социальной сфере.

Агентство создается Правительством Российской Федерации в форме автономной некоммерческой организации.

2. Работа Агентства осуществляется по трем основным направлениям.

2.1. В рамках направления «Новый бизнес» деятельность Агентства направлена на поддержку молодых талантливых предпринимателей, в том числе путем:

содействия в продвижении и реализации уникальных бизнес-проектов;

улучшения предпринимательского климата, выявления и преодоления имеющихся барьеров развития среднего предпринимательства;

распространения лучших практик поддержки предпринимательства в субъектах Российской Федерации.

2.2. В рамках направления «Молодые профессионалы» деятельность Агентства направлена на содействие профессиональной мобильности, в том числе, путем:

создания систем профессиональной аттестации работников;

поддержки профессиональных ассоциаций;

обновления стандартов профессиональных квалификаций.

2.3. В рамках направления «Социальные проекты» деятельность Агентства направлена на поддержку социальных инициатив, в том числе, путем:

продвижения проектов развития социальных учреждений, включая социально-ориентированные некоммерческие организации;

поддержки молодых профессиональных коллективов, осуществляющих свою деятельность в социальных учреждениях, в том числе путем содействия в организации стажировок;

распространения лучших практик развития социальных учреждений в субъектах Российской Федерации.

3. Деятельность Агентства осуществляется на основе следующих основных принципов:

открытость и публичность, широта общения и общедоступность; гибкость применяемых форм и подходов; профессионализм и компетентность; невмешательство в конкуренцию на рынке.

II. Органы управления

1. Управление Агентством осуществляется коллегиальным органом - наблюдательным советом и постоянно действующим исполнительным органом - дирекцией Агентства.

2. Наблюдательный совет возглавляет Председатель Правительства Российской Федерации.

Основными функциями наблюдательного совета являются:

одобрение проектов и инициатив Агентства;

определение приоритетных направлений деятельности Агентства;

иные функции по отношению к Агентству в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Состав наблюдательного совета состоит из генерального директора Агентства, руководителей субъектов Российской Федерации, представителей общественных объединений предпринимателей, ведущих предпринимателей, входящих в рейтинг лучших российских менеджеров, а также Министра экономического развития Российской Федерации.

3. Постоянно действующим исполнительным и распорядительным органом Агентства является дирекция Агентства в составе, в том числе, генерального директора, трех директоров направлений, а также исполнительного директора.

Генеральный директор Агентства и директора по направлениям назначаются на должность по результатам проведения конкурсного отбора.

III. Экспертный совет

1. В целях экспертизы отобранных проектов и подготовки по ним проектов соответствующих решений наблюдательного совета при Агентстве создается экспертный совет.

Основными задачами экспертного совета являются:

участие в отборе проектов для их дальнейшей проработки;

экспертиза материалов, подготавливаемых к рассмотрению на заседаниях наблюдательного совета.

2. Экспертный совет формируется из числа участников конкурса на замещение должности генерального директора, прошедших во второй этап конкурсного отбора.

 

СОСТАВ
конкурсной комиссии по отбору кандидатов на замещение вакантных должностей в Агентстве стратегических инициатив по продвижению новых проектов

Путин В.В.	-   Председатель Правительства Российской Федерации (председатель Комиссии)
Артамонов А.Д.	-   губернатор Калужской области (по согласованию)
Белоусов А.Р.	-   директор Департамента экономики и финансов Правительства Российской Федерации
Борисов С.Р.	-   президент Общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимательства «ОПОРА РОССИИ» (по согласованию)
Вьюгин О.В.	-   председатель совета директоров открытого акционерного общества «МДМ-Банк» (по согласованию)
Добродеев О.Б.	-   генеральный директор федерального государственного унитарного предприятия «Всероссийская государственная телевизионная и радиовещательная компания»
Карачинский А.М.	-   президент IBS Group Holding (по согласованию)
Катырин С.Н.	-   президент Торгово-промышленной палаты Российской Федерации (по согласованию)
Когогин С.А.	-   генеральный директор открытого акционерного общества «КАМАЗ» (по согласованию)
Королев О.П.	-   глава администрации Липецкой области (по согласованию)
Минниханов Р.Н.	-   Президент Республики Татарстан (по согласованию)
Мишарин А.С.	-   губернатор Свердловской области (по согласованию)
Набиуллина Э.С.	-   Министр экономического развития Российской Федерации
Погосян М.А.	-   президент, председатель правления открытого акционерного общества «Объединенная авиастроительная корпорация» (по согласованию)
Титов Б.Ю.	-   председатель Общероссийской общественной организации «Деловая Россия» (по согласованию)
Шохин А.Н.	-   президент Общероссийской общественной организации «Российский союз промышленников и предпринимателей» (по согласованию)

 

 

ПРАВИЛА
проведения конкурсного отбора претендентов на замещение вакантных должностей в Агентстве стратегических инициатив по продвижению новых проектов

1.  Общие положения.

1.1. Настоящие правила определяют порядок организации и проведения конкурсного отбора (далее - конкурс) кандидатов на право замещения вакантных должностей в Агентстве стратегических инициатив по продвижению новых проектов (далее - Агентство):

генерального директора Агентства; директора направления «Новый бизнес»; директора направления «Молодые профессионалы»; директора направления «Социальные проекты».

1.2. К участию в конкурсе допускаются граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, соответствующие установленным в приложении №1 требованиям, и представившие материалы, определенные в приложении №2 (далее - кандидаты). Материалы представляются путем заполнения шаблонов, размещенных на интернет-сайте Агентства (www.asi.ru).

1.3.  Документы для участия в конкурсе представляются кандидатами в течение 20 календарных дней со дня размещения на интернет-сайте Агентства информационного сообщения о проведении конкурса.

2. Конкурсная комиссия.

2.1. Для подготовки и проведения конкурса создается конкурсная комиссия (далее - Комиссия).

Состав Комиссии утверждается Председателем Правительства Российской Федерации.

2.2.  Комиссия принимает решения:

об утверждении документов, регламентирующих проведение конкурса, и иных материалов, необходимых для его проведения;

об утверждении списка кандидатов, допущенных ко второму этапу конкурса;

о подведении итогов конкурса, а также совершает иные действия связанные с проведением конкурса.

2.3. Решение о проведении заседания Комиссии принимается председателем Комиссии.

2.4. Члены Комиссии участвуют в ее заседаниях без права замены. В случае невозможности присутствия члена Комиссии на заседании он имеет право заблаговременно представить свое мнение по рассматриваемым вопросам в письменной форме.

2.5.  Решения Комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии с учетом письменного мнения отсутствующих на заседании членов Комиссии.

Заседание Комиссии правомочно при наличии кворума, который составляет не менее половины членов состава Комиссии.

2.6.  Принимаемые на заседаниях Комиссии решения оформляются протоколом, который подписывается председателем Комиссии.

Комиссия может принимать решения по результатам письменного опроса ее членов, проведенного по решению председателя Комиссии.

2.7.  Информационно-аналитическое и организационно-техническое обеспечение деятельности Комиссии осуществляется Аппаратом Правительства Российской Федерации.

3. Порядок проведения конкурса.

Конкурс проводится в два этапа.

Первый этап проводится заочно и состоит из привлечения кандидатов к участию в конкурсе и предварительной оценки их соответствия необходимым требованиям на основе анализа представленных кандидатами материалов, определенных в приложении № 2. Реализация всех мероприятий первого этапа конкурса осуществляется в бездокументарной (электронной) форме с использованием интернет-сайта Агентства.

Второй этап проводится в очной форме и состоит из индивидуальных собеседований, проводимых Комиссией с кандидатами, допущенными ко второму этапу.

4. Первый этап конкурса.

4.1. Первый этап конкурса включает:

информирование граждан, претендующих на замещение вакантных должностей, о проведении конкурса;

оценку соответствия кандидатов установленным требованиям;

оценку на основе анализа предоставленных кандидатами материалов уровня профессиональной подготовленности кандидатов;

отбор кандидатов для их последующего участия во втором этапе конкурса.

4.2. Отбор кандидатов осуществляется членами Комиссии путем представления в Комиссию заполненного бюллетеня и составления на его основе рейтинга кандидатов.

Рейтинг представляет собой общую сумму баллов, получаемую по результатам оценки всеми членами Комиссии следующих критериев:

а) данные, представленные в резюме, включая, в том числе, полученное образование и трудовую деятельность (в случае подачи документов кандидатами на должность генерального директора Агентства анализируются также данные резюме кандидатур, предлагаемых на должности исполнительного директора и директоров по направлениям);

б) опыт создания компаний, успешно функционирующих на рынке, или опыт работы на руководящих должностях в средних и крупных компаниях;

в) видение основных функций и форм деятельности Агентства (для кандидата на должность генерального директора - по всем трем направлениям, для кандидатов на должность директора направления - по соответствующим направлениям) в соответствии с его целями и задачами;

г) видение организационно-хозяйственной структуры Агентства (для кандидатов на должность директора направления Агентства - подразделения Агентства), включая проект штатного расписания, а также проект финансового плана (плана расходов);

д) публичная позиция (публичные выступления, публикации) по направлениям деятельности Агентства;

е) возраст кандидата.

Максимальная сумма баллов по каждому критерию равна десяти, минимальная - нулю.

К проведению оценки отдельных критериев привлекаются эксперты, которые работают исключительно с обезличенной информацией. Оценки экспертов носят рекомендательный характер для членов Комиссии.

4.3. Результатом первого этапа является состав кандидатов, рекомендованных к участию во втором этапе конкурса, который утверждается Комиссией.

Во второй этап конкурса проходят кандидаты, получившие наивысший рейтинг:

для кандидатур на должность генерального директора - в количестве двадцати пяти человек;

для кандидатур на должность директора направления - в количестве десяти человек по каждому направлению.

Комиссия вправе не информировать кандидатов о причинах их включения или не включения в указанный состав.

5. Второй этап конкурса.

5.1.  На втором этапе конкурса происходит оценка и сравнение кандидатов по профессиональным и личностным качествам по результатам индивидуального собеседования с ними.

5.2.  Победителем конкурса на право замещения вакантной должности генерального директора Агентства признается кандидат, получивший более половины голосов присутствующих на заседании членов Комиссии.

Данный победитель принимает участие с правом голоса в выборах кандидатов на право замещения вакантных должностей директоров направлений Агентства.

Остальные участники конкурса на право замещения вакантной должности генерального директора Агентства включаются в состав экспертного совета при Агентстве.

5.3. Победителем конкурса на право замещения вакантной должности директора направления Агентства признается кандидат, получивший более половины голосов присутствующих на заседании членов Комиссии с учетом голоса победителя конкурса на право замещения вакантной должности генерального директора Агентства.

5.4. Результатом второго этапа и одновременно итоговым результатом конкурса является утверждение Комиссией победителей конкурса.

5.5. После утверждения председателем Комиссии итогов конкурса Комиссия прекращает свою работу.

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ №1

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТАМ

1.  Общие требования

1.1.  Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации.

1.2.  Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случае:

а) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

б) наличия подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей;

в) наличия не снятой или не погашенной в установленном законом порядке судимости;

г) предоставления подложных документов или заведомо ложных сведений.

2. Квалификационные требования

2.1.  Наличие высшего образования.

2.2.  Наличие опыта создания компаний, просуществовавших на рынке не менее 5 лет, или опыта работы на руководящих должностях в средних и крупных компаниях в общей сложности не менее 5 лет.

2.3.  Наличие опыта работы в общественных организациях предпринимателей, профессиональных ассоциациях или во взаимодействии с указанными организациями.

2.4.  Наличие публичной позиции (публичных выступлений, публикаций) не менее чем по одному из основных направлений деятельности Агентства.

3. Дополнительные требования (применяются при рассмотрении документов соискателей на должность генерального директора Агентства)

3.1.  Наличие кандидатуры исполнительного директора Агентства.

3.2.  Наличие кандидатур директоров основных направлений деятельности Агентства (не является обязательным требованием) ¹

_____________________
¹ Указанные кандидаты подают на общих основаниях документы на участие в конкурсе.

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ №2

ПЕРЕЧЕНЬ
документов и материалов, предоставляемых кандидатом

На первом этапе конкурса

1. Заявление об участие в конкурсе, включая указание должности на которую претендует кандидат (для кандидатов на должность директора направления необходимо указание конкретного одного направления), а также согласие на обработку персональных данных.

2. Резюме с фотографией кандидата. Кандидаты на должность генерального директора представляют также резюме кандидатов на должности исполнительного директора и директоров по направлениям.

3. Видение основных функций и форм деятельности Агентства (для кандидата на должность генерального директора - по всем трем направлениям, для кандидатов на должность директора направления -по соответствующим направлениям) в соответствии с его целями и задачами.

4. Информация об имеющемся опыте работы в средних и крупных компаниях и/или опыте создания успешно функционирующих на рынке фирм.

5. Видение организационно-хозяйственной структуры Агентства (для кандидатов на должность директора направления - соответствующего подразделения Агентства), включая проект штатного расписания, а также проект финансового плана (плана расходов) на ближайший год.

6. Список ссылок на источники публичных выступлений кандидата по вопросам, непосредственно связанным с направлениями деятельности Агентства, с краткими аннотациями.

 

На втором этапе конкурса¹

1. Заверенные нотариально копии документов, подтверждающих сведения о кандидате, включенные в резюме, в том числе удостоверяющих личность кандидата (паспорт, военный билет, удостоверение личности), а также подтверждающие полученное образование.